Questão nº 39
Questão de Gestão de Pessoas · FCC SEGEP-MA 2018 (nº 39)
A teoria 3-D propõe um modelo para o Desenvolvimento da Eficácia Gerencial no qual comporta dois elementos básicos do comportamento do gerente: o gerente "orientado para a tarefa" e o gerente "orientado para as relações". A figura abaixo demonstra estes elementos alinhados aos quatro estilos básicos de gerentes.
Cada um dos quatro estilos básicos de gerente, representados nos quadrantes I, II, III e IV possui um estilo equivalente mais efetivo e outro menos efetivo. Os estilos equivalentes ao quadrante IV são, respectivamente,
- Aburocrata e desertor.
- Bautocrata benevolente e autocrata. (alternativa correta)
- Cpromotor e missionário.
- Dexecutivo e transigente.
- Ecoercitivo e persistente.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa B
A Teoria 3-D de Reddin explica que a eficácia de um gerente depende de como ele adapta seu estilo de liderança (baseado em orientação para a tarefa e orientação para as relações) à situação. Cada um dos quatro estilos básicos possui uma versão mais eficaz e uma menos eficaz.
- (A) Incorreta: "Burocrata" e "desertor" são estilos associados ao quadrante I (baixa tarefa, baixa relação), sendo o primeiro a versão ineficaz e o segundo a versão básica ineficaz extrema.
- (B) Correta: O quadrante IV representa o estilo básico "Dedicado" (alta orientação para a tarefa e baixa orientação para as relações). Sua versão eficaz é o autocrata benevolente (foca na tarefa para o bem da equipe) e sua versão ineficaz é o autocrata (foca na tarefa de forma impositiva e sem consideração, gerando resultados negativos).
- (C) Incorreta: "Promotor" e "missionário" são estilos associados ao quadrante II (baixa tarefa, alta relação), sendo o primeiro a versão eficaz e o segundo a versão ineficaz.
- (D) Incorreta: "Executivo" e "transigente" são estilos associados ao quadrante III (alta tarefa, alta relação), sendo o primeiro a versão eficaz e o segundo a versão ineficaz.
- (E) Incorreta: "Coercitivo" e "persistente" não são os termos específicos utilizados por Reddin para descrever os estilos equivalentes do quadrante IV.
Fonte: FCC SEGEP-MA 2018 Analista Executivo - Analista de Recursos Humanos (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.