Questão nº 98

Questão de Direito Processual do Trabalho · FCC PGE-TO 2025 Procurador (nº 98)

FCC2025Procurador do Estado - Nível IDireito Processual do Trabalho
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Considerando as regras processuais vigentes insculpidas na Consolidação das Leis do Trabalho e a jurisprudência trabalhista, em especial os entendimentos firmados em sede de incidente de recursos de revista repetitivos, as Súmulas e Orientações Jurisprudenciais, é correto afirmar:

Resposta comentada

Gabarito Alternativa A

O conceito-chave aqui é a prova emprestada, que permite usar evidências produzidas em um processo em outro, desde que haja semelhança nos fatos e que as partes tenham tido a chance de se manifestar sobre essa prova no processo original, garantindo o contraditório.

(A) Correta: A utilização de prova pericial emprestada é válida quando há identidade fática (mesmas condições, local, período) entre os processos e o contraditório foi assegurado na produção da prova original. Nesse cenário, indeferir uma nova perícia não configura nulidade, pois a prova já existente é suficiente e válida, promovendo a celeridade e economia processual.
(B) Incorreta: O ônus de comprovar a regularidade dos depósitos do FGTS é do empregador, que detém a documentação e é o responsável pelos recolhimentos. O empregado apenas precisa alegar a irregularidade.
(C) Incorreta: A regra geral no processo do trabalho é o comparecimento espontâneo das testemunhas. Se a parte apenas apresentou um rol e não requereu a intimação judicial da testemunha, o não comparecimento é de sua responsabilidade, e o indeferimento do adiamento da audiência não configura cerceamento de defesa. A armadilha da banca reside em confundir a mera "apresentação prévia de rol" com o "requerimento de intimação judicial" para a testemunha.
(D) Incorreta: De acordo com a Súmula 357 do TST, o simples fato de uma testemunha possuir ação contra o mesmo empregador, mesmo com objeto idêntico, não a torna suspeita por presunção. É necessário que se demonstre um interesse concreto no resultado da causa ou a existência de "troca de favores". A armadilha da banca é que a afirmação parece plausível à primeira vista, mas é diretamente contrariada por entendimento sumulado do TST.
(E) Incorreta: O pedido de entrega do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) não se sujeita à prescrição bienal ou quinquenal trabalhista, pois é considerado uma obrigação de fazer de natureza previdenciária, instrumental para a obtenção de benefícios junto ao INSS, sendo, portanto, imprescritível ou sujeito às regras de prescrição previdenciária, que são mais longas.

Fonte: FCC PGE-TO 2025 Procurador Procurador do Estado - Nível I (Caderno Tipo 002). Reproduzida para fins de estudo.

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