Questão nº 98

Questão de Direito Processual do Trabalho · FCC PGE-GO 2021 (nº 98)

FCC2021Procurador do Estado SubstitutoDireito Processual do Trabalho
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Em relação ao instituto da prescrição aplicado ao Processo do Trabalho, conforme texto legal e entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho,

Resposta comentada

Gabarito Alternativa A

Prescrição é a perda do direito de acionar a Justiça do Trabalho por não ter feito isso dentro do prazo legal, impedindo que o trabalhador cobre dívidas antigas.

(A) Correta: O marco inicial para a contagem da prescrição em ações de cumprimento de decisão normativa é o trânsito em julgado dessa decisão, conforme Súmula 350 do TST.

(B) Incorreta: A prescrição intercorrente no processo do trabalho ocorre no prazo de dois anos, e não cinco, conforme o art. 11-A da CLT.

(C) Incorreta: A transferência de regime jurídico de celetista para estatutário implica a extinção do contrato de trabalho, e o prazo prescricional para ajuizar a ação é bienal, e não quinquenal, conforme Súmula 382 do TST.

(D) Incorreta: A prescrição quinquenal abrange as pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamação, e não da data da extinção do contrato de trabalho (Súmula 308, I, do TST). A armadilha aqui é confundir o prazo bienal para ajuizar a ação (que começa da extinção do contrato) com o marco inicial para a contagem do quinquênio das parcelas (que é o ajuizamento da ação).

(E) Incorreta: A pretensão à complementação de aposentadoria jamais recebida prescreve em cinco anos contados da data em que foi possível o exercício do direito de ação pelo empregado ou beneficiário, e não da data de implementação da norma que instituiu o benefício (Súmula 327 do TST).

Fonte: FCC PGE-GO 2021 Procurador do Estado Substituto (Caderno Tipo 005). Reproduzida para fins de estudo.

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