Questão de Recursos Humanos · FGV EPE 2024 (nº 58)

O conceito-chave aqui é a mudança de perspectiva sobre o trabalhador: de um ser puramente racional e motivado por dinheiro (homo economicus) para um ser com necessidades sociais e psicológicas (homo social).

• (A) Incorreta: O modelo Clássico (ou Científico/Taylorista) é o que adota o conceito de homo economicus, focando na eficiência e remuneração como principal motivador.
• (B) Incorreta: O modelo Tradicional é sinônimo do Clássico neste contexto, também centrado na racionalidade econômica e na maximização da produção.
• (C) Incorreta: O modelo Contingencial afirma que não existe uma única melhor forma de organizar o trabalho; a abordagem depende das variáveis da situação, não substituindo o conceito de trabalhador em si.
• (D) Correta: O modelo Humanístico, derivado da Escola de Relações Humanas, substitui o homo economicus pelo homo social, reconhecendo que os trabalhadores são influenciados por fatores sociais, psicológicos e de grupo, além dos econômicos.
• (E) Incorreta: O modelo Pós-moderno é uma perspectiva mais ampla que questiona as grandes narrativas e a racionalidade, mas não é um modelo de desenho de trabalho que diretamente propõe essa substituição específica.