Questão de Recursos Humanos · FGV EPE 2024 (nº 37)

A Gestão Humana (GH) é a evolução da área de Recursos Humanos, focando em como as pessoas são o maior valor de uma organização, e não apenas custos. Ela busca desenvolver e engajar os colaboradores, chamados de talentos, para que contribuam ao máximo com a empresa.

• (A) Incorreta: A manutenção dos recursos físicos (prédios, equipamentos) é função da área de infraestrutura ou patrimônio, não da Gestão Humana.
• (B) Incorreta: A alavancagem do capital é uma estratégia financeira para aumentar o retorno sobre o investimento. Embora a Gestão Humana possa contribuir indiretamente para o valor da empresa ao desenvolver seus talentos, sua função principal não é diretamente financeira. A armadilha aqui é que o "capital humano" é um termo usado, mas a função primária da GH não é manipular o capital financeiro.
• (C) Correta: A função principal da Gestão Humana é promover o bem-estar, o desenvolvimento e a satisfação dos colaboradores (os talentos), reconhecendo que a qualidade de vida no trabalho e fora dele impacta diretamente a produtividade e o engajamento.
• (D) Incorreta: A alocação de bens e serviços no mercado é uma função de marketing, vendas e logística, relacionada à distribuição de produtos e serviços da empresa.
• (E) Incorreta: O retrocesso do potencial humano é o oposto do que a Gestão Humana busca. A GH visa desenvolver, potencializar e reter o talento dos colaboradores.