Questão nº 54
Questão de Recursos Humanos · FGV EPE 2024 (nº 54)
Engajar talentos é um dos maiores desafios das organizações bem-sucedidas. Como os talentos são parte crucial do capital humano, as organizações criam condições internas para mantê-los a longo prazo, priorizando uma renovação saudável da força de trabalho.
Assinale a opção que apresenta uma nova abordagem sobre como engajar talentos.
- AModelo de ordem e de obediência cega.
- BÊnfase na disciplina rígida.
- CBaseado na média e na generalidade das pessoas.
- DModelo de autodeterminação e autorrealização. (alternativa correta)
- EÊnfase na rigidez das regras e regulamentos.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa D
Engajar talentos significa manter os funcionários mais valiosos motivados e comprometidos com a empresa, oferecendo condições que os façam querer ficar e crescer ali. Uma "nova abordagem" busca métodos mais modernos e centrados no ser humano.
- (A) Incorreta: Este modelo é tradicional e autoritário, focado em controle, não em engajamento ou motivação de talentos.
- (B) Incorreta: A disciplina rígida gera conformidade por medo, não engajamento genuíno ou desenvolvimento de talentos.
- (C) Incorreta: Engajar "talentos" exige reconhecimento individual e oportunidades personalizadas, não uma abordagem genérica que ignora suas particularidades. A armadilha aqui é que, embora não seja tão "ruim" quanto as outras, tratar talentos como "média" é ineficaz para retê-los e desenvolvê-los, falhando na proposta de engajamento.
- (D) Correta: Este modelo foca em dar autonomia (autodeterminação) e oportunidades para que os talentos alcancem seu potencial máximo (autorrealização), o que gera motivação intrínseca e lealdade a longo prazo.
- (E) Incorreta: A rigidez de regras e regulamentos sufoca a criatividade e a iniciativa, elementos cruciais para o desenvolvimento e engajamento de talentos.
Fonte: FGV EPE 2024 Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.