Questão nº 51
Questão de Recursos Humanos · FGV EPE 2024 (nº 51)
O engajamento de talentos é crucial para promover um ambiente de trabalho motivador e produtivo, onde os colaboradores se sentem valorizados e comprometidos com os objetivos da organização. O ecossistema do engajamento envolve a criação de um ambiente integrado onde cultura organizacional, liderança, comunicação e reconhecimento trabalham juntos para maximizar a motivação e a participação dos colaboradores.
Assinale a opção que apresenta uma condição essencial para as organizações engajarem talentos.
- AOportunidades de crescimento e desenvolvimento limitadas.
- BAmbiente de trabalho tóxico.
- CReconhecimento e recompensas inadequadas.
- DDesalinhamento de valores e cultura.
- EOferta de plenas condições de autonomia e de empowerment. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
O engajamento de talentos é quando as pessoas se sentem conectadas e motivadas com o trabalho e a empresa, querendo dar o seu melhor. O ecossistema do engajamento é o conjunto de fatores (cultura, liderança, comunicação, reconhecimento) que, juntos, criam esse ambiente de motivação.
- (A) Incorreta: Oportunidades limitadas de crescimento e desenvolvimento são um fator que desengaja, e não que engaja talentos.
- (B) Incorreta: Um ambiente de trabalho tóxico é uma condição que afasta e desmotiva os talentos, sendo o oposto do engajamento.
- (C) Incorreta: Reconhecimento e recompensas inadequadas levam à frustração e à falta de motivação, diminuindo o engajamento.
- (D) Incorreta: O desalinhamento de valores e cultura gera conflitos e insatisfação, prejudicando o engajamento dos colaboradores.
- (E) Correta: A oferta de plenas condições de autonomia e de empowerment (dar poder e responsabilidade) é essencial porque faz com que os colaboradores se sintam valorizados, confiantes e donos de suas tarefas, aumentando seu comprometimento e motivação.
Fonte: FGV EPE 2024 Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.