Questão nº 76
Questão de Gestão de Pessoas · FCC TRT7 2024 (nº 76)
O modelo de liderança apresentado nos estudos desenvolvidos por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, conhecido como modelo situacional, analisa o fenômeno da liderança com ênfase
- Ano grau de maturidade dos subordinados, sustentando que o líder deve adequar seu comportamento a tal variável. (alternativa correta)
- Bnos fatores exógenos à relação líder-liderados, dado que o ambiente em que se insere a organização exerce influência relevante no comportamento do grupo.
- Cno nível de preparo e resiliência do líder, o que é sempre colocado à prova quando novos desafios são propostos ao grupo.
- Dno carisma do líder, afirmando que os líderes carismáticos conseguem induzir diferentes estilos de subordinados à realização das tarefas propostas.
- Eno caráter transacional da relação estabelecida entre líder e subordinados, baseada exclusivamente em uma troca (estímulo versus recompensa).
Resposta comentada
Gabarito Alternativa A
O modelo de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard afirma que um bom líder não tem um único estilo, mas sim adapta seu comportamento (como ele dirige e apoia) de acordo com o nível de maturidade (competência e motivação) de cada membro da equipe para uma tarefa específica.
(A) Correta: O modelo de Hersey e Blanchard é centrado na ideia de que o líder deve ajustar seu estilo (diretivo e de apoio) conforme a maturidade (habilidade e disposição) dos subordinados para a tarefa em questão, variando de "direcionar" a "delegar".
(B) Incorreta: Embora o ambiente seja importante, o foco principal do modelo de Hersey e Blanchard está na relação líder-liderado e na maturidade do liderado, não em fatores exógenos amplos.
(C) Incorreta: Esta alternativa foca nas qualidades do líder, enquanto o modelo situacional de Hersey e Blanchard enfatiza a necessidade do líder adaptar-se às características dos subordinados.
(D) Incorreta: O carisma é uma característica pessoal do líder e está associado a teorias de liderança carismática ou transformacional, não sendo o foco analítico principal do modelo situacional de Hersey e Blanchard, que trata da adaptação do comportamento.
(E) Incorreta: Esta alternativa descreve a liderança transacional, que se baseia em trocas e recompensas. Embora a liderança possa ter aspectos transacionais, o modelo de Hersey e Blanchard não se baseia "exclusivamente" nisso, mas sim na adaptação do estilo do líder à maturidade do subordinado para promover seu desenvolvimento. Esta é a armadilha da banca, pois a liderança transacional também envolve uma forma de "adaptação" (recompensa por desempenho), mas o fundamento do modelo situacional é a maturidade do liderado e o desenvolvimento, não apenas a troca.
Fonte: FCC TRT7 2024 Analista Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 005). Reproduzida para fins de estudo.