Questão nº 75
Questão de Gestão de Pessoas · FCC TRT7 2024 (nº 75)
FCC2024Analista Judiciário - Área AdministrativaGestão de Pessoas
Gabarito: Ever comentário ↓
O fenômeno da motivação no ambiente organizacional constitui objeto de estudo por diversos autores, com diferentes abordagens. Nesse sentido, a denominada "Teoria X", apresentada por McGregor, assume como premissa que
- Aa motivação individual é inversamente proporcional ao grau de pressão e controle exercido sobre o indivíduo no ambiente de trabalho.
- Bsomente indivíduos em posições mais elevadas na organização são suscetíveis a estímulos motivacionais, tanto na forma de reforço positivo, como negativo.
- Cexiste uma hierarquia de necessidades que precisam ser atendidas para gerar motivação, sendo a mais básica aquela relativa ao sentido de pertencimento ao grupo.
- Dtodo ser humano possui habilidades inatas que precisam ser cultivadas no ambiente de trabalho, sendo a motivação algo natural.
- Eo homem médio não gosta do trabalho e o evita, buscando apenas segurança, razão pela qual precisa ser dirigido e controlado. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
A Teoria X de McGregor é uma visão pessimista sobre a natureza humana no trabalho, que assume que as pessoas são inerentemente preguiçosas e desinteressadas.
- (A) Incorreta: Esta alternativa sugere que a pressão e o controle diminuem a motivação, o que é uma visão mais alinhada com a Teoria Y ou abordagens motivacionais modernas, não com a Teoria X que defende o controle.
- (B) Incorreta: A Teoria X não restringe a suscetibilidade a estímulos motivacionais a posições elevadas; ela se aplica ao "homem médio" e sua necessidade de ser controlado.
- (C) Incorreta: Esta alternativa descreve a Hierarquia de Necessidades de Maslow, uma teoria de motivação diferente da Teoria X e Y. Além disso, a necessidade mais básica de Maslow é fisiológica, não de pertencimento.
- (D) Incorreta: Esta premissa é a base da Teoria Y de McGregor, que é o oposto da Teoria X, afirmando que as pessoas são naturalmente motivadas e buscam responsabilidade.
- (E) Correta: Esta é a premissa central da Teoria X. Ela descreve o "homem médio" como alguém que não gosta de trabalhar, evita responsabilidades, busca segurança acima de tudo e, por isso, precisa ser supervisionado, dirigido e controlado para atingir os objetivos organizacionais.
Fonte: FCC TRT7 2024 Analista Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 005). Reproduzida para fins de estudo.