Questão de Gestão de Pessoas · FCC TRT23 2022 (nº 57)

A liderança transacional é um estilo de liderança onde o líder foca em gerenciar o desempenho dos liderados através de recompensas e punições, baseando-se em acordos claros sobre metas e objetivos.

(A) Incorreta: A liderança transacional não prioriza o processo criativo ou metodologias como design thinking; seu foco é na eficiência e no cumprimento de metas predefinidas, com forte preocupação com resultados.
(B) Incorreta: O cerne da liderança transacional não é o aprimoramento da própria performance do líder ou o espelhamento de seu comportamento, mas sim a gestão do desempenho dos liderados em relação às metas estabelecidas.
(C) Incorreta: A liderança transacional visa a obtenção de resultados e o cumprimento de metas, não se focando primordialmente no feedback dos liderados para engajamento, que é mais característico de abordagens transformacionais.
(D) Correta: Um gestor transacional prioriza o cumprimento de metas e objetivos, estabelecendo uma clara relação de troca onde o atingimento dessas metas resulta em recompensas (ou a não-atingimento em punições).
(E) Incorreta: O aprimoramento das capacidades individuais e a formação de novas lideranças são características mais associadas à liderança transformacional, que busca desenvolver o potencial dos liderados, e não à transacional, que foca na execução de tarefas e metas.