Questão de Gestão de Pessoas · FCC TRT2 2025 (nº 38)

No contexto de Gestão de Pessoas, quando descrevemos um cargo, é fundamental entender a diferença entre tarefa e função. Uma tarefa é uma ação específica e individual que alguém realiza, como "atender o telefone"; já uma função é um grupo de tarefas relacionadas que formam uma responsabilidade maior, como "Atendimento ao Cliente", que engloba várias tarefas.

(A) Correta: A tarefa é, de fato, a atividade individual e específica executada por um indivíduo. A função é o agregado de tarefas relacionadas que compõem uma responsabilidade maior dentro do cargo. Esta alternativa define corretamente ambos os conceitos.
(B) Incorreta: Tarefa não é um agregado de metas, e função não é o estudo sobre as tarefas (isso seria análise de cargos).
(C) Incorreta: Esta alternativa inverte as definições; a segunda parte ("função é a atividade executada por um indivíduo na organização") descreve uma tarefa, e a primeira parte é uma definição imprecisa para tarefa. A armadilha aqui é a inversão ou confusão das definições.
(D) Incorreta: Tarefa não é um conjunto de funções (isso seria um cargo), e função não é apenas a tarefa principal, mas sim um conjunto de tarefas.
(E) Incorreta: Tarefa não é necessariamente a atividade principal, e a definição de função como "valor daquilo que executa" é uma interpretação do propósito, não da estrutura da função em si.