Questão de Gestão de Pessoas · FCC TRT2 2018 (nº 69)

Abraham Maslow propôs que a motivação humana é impulsionada por um conjunto de necessidades universais que se organizam em uma sequência de prioridade, como degraus de uma escada.

(A) Incorreta: Esta alternativa descreve motivações que são aprendidas, o que é mais associado a teorias comportamentais ou cognitivas, e não a hipótese central das necessidades inatas de Maslow.
(B) Incorreta: Esta é a armadilha da banca. Embora recompensas possam motivar comportamentos, esta ideia é mais central a teorias comportamentais (como o condicionamento operante) ou à Teoria da Expectância, que focam em incentivos externos. A teoria de Maslow foca em necessidades internas e sua satisfação sequencial.
(C) Incorreta: Evitar punições é um tipo de motivação, mas não é a hipótese central de Maslow, que se concentra no crescimento e na satisfação progressiva das necessidades, não primariamente na fuga de consequências negativas.
(D) Incorreta: Esta descrição se assemelha mais a teorias de redução de impulso (como algumas abordagens psicanalíticas), onde a motivação surge da necessidade de reduzir um estado de tensão. Maslow foca na progressão através de diferentes tipos de necessidades.
(E) Correta: A hipótese central da teoria de Maslow é que as necessidades humanas são organizadas em uma hierarquia, onde as necessidades mais básicas (fisiológicas, segurança) devem ser satisfeitas antes que as necessidades de níveis superiores (sociais, estima, autorrealização) se tornem motivadoras.