Questão nº 55
Questão de Gestão de Pessoas · FCC TRT18 2022 (nº 55)
FCC2022Analista Judiciário - Área AdministrativaGestão de Pessoas
Gabarito: Ever comentário ↓
A Teoria da Expectativa (ou Expectância) desenvolvida por Victor Vroom, como contribuição aos estudos do fenômeno da motivação predica que
- Aa motivação para o trabalho é uma característica intrínseca do ser humano, que não necessita ser induzida por recompensas.
- Bexiste uma hierarquia de necessidades a serem atendidas para gerar a motivação, sendo as ligadas à subsistência as mais relevantes.
- Co homem médio não é motivado para o trabalho, sendo necessário criar um sistema de sanções para obter os resultados pretendidos.
- Do ser humano é motivado apenas por expectativa de reconhecimento e pertencimento, sendo as recompensas materiais neutras do ponto de vista da motivação.
- Eo comportamento humano é orientado para resultados, sendo a valência a medida de atração que o resultado, ou recompensa, exerce sobre o indivíduo. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
A Teoria da Expectativa de Vroom explica que as pessoas se motivam para o trabalho quando acreditam que seu esforço levará a um bom desempenho, que esse desempenho resultará em recompensas, e que essas recompensas são valiosas para elas.
- (A) Incorreta: Esta alternativa descreve uma motivação puramente intrínseca, o que não é o foco principal da Teoria da Expectativa de Vroom, que considera a atração por recompensas (externas ou internas).
- (B) Incorreta: Esta é a descrição da Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, não da Teoria da Expectativa de Vroom.
- (C) Incorreta: Esta alternativa se alinha com a Teoria X de McGregor, que pressupõe a aversão ao trabalho e a necessidade de controle e punição, e não com a Teoria da Expectativa de Vroom.
- (D) Incorreta: Esta alternativa é uma armadilha porque, embora reconhecimento e pertencimento sejam motivadores importantes, a Teoria da Expectativa de Vroom não restringe a motivação "apenas por" esses fatores. Além disso, ela afirma que recompensas materiais são neutras, o que é falso para Vroom, pois a valência (o valor atribuído a uma recompensa) pode ser alta para recompensas materiais, dependendo do indivíduo. A teoria de Vroom é mais abrangente, considerando a valência de qualquer resultado.
- (E) Correta: Esta alternativa descreve corretamente um dos pilares da Teoria da Expectativa de Vroom. O comportamento é orientado para resultados (as pessoas agem para obter o que desejam), e a valência é exatamente a medida do quanto um resultado (ou recompensa) é desejável ou atraente para o indivíduo.
Fonte: FCC TRT18 2022 Analista Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.