Questão nº 67
Questão de Gestão de Pessoas · FCC TRT17 2022 (nº 67)
FCC2022Analista Judiciário - Área AdministrativaGestão de Pessoas
Gabarito: Cver comentário ↓
Entre as teorias que buscam explicar e classificar os estilos de liderança organizacional, o modelo situacional inspirado nos estudos de Paul Hersey e Kenneth Blanchard introduz, como variável relevante a ser considerada,
- Ao vetor de orientação desejado na atuação do líder, que pode ser direcionado a resultados tangíveis (vetor eficiência/eficácia) ou para aprimoramento dos liderados (vetor melhoria dos processos organizacionais).
- Ba estrutura de poder vigente na organização, dado que o estilo de liderança deve ser modulado de acordo com o grau de poder de coerção colocado à disposição dos líderes constituídos.
- Co grau de maturidade dos liderados, assim considerada a capacidade e a vontade de assumir responsabilidade para realização das tarefas (maturidade no trabalho e maturidade psicológica). (alternativa correta)
- Do binômio estrutura de iniciação, correspondente à capacidade do líder de estruturar o próprio comportamento, e estrutura de desempenho, consistente na capacidade de delegar tarefas e controlar resultados.
- Eo ambiente externo em que se insere a organização, sendo que ameaças externas demandam liderança coercitiva.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
O modelo de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard afirma que não existe um único estilo de liderança ideal; o líder deve adaptar seu estilo de acordo com o nível de maturidade (prontidão) dos seus liderados para uma tarefa específica.
- (A) Incorreta: Esta alternativa descreve dimensões de comportamento do líder (orientação para tarefa ou pessoas), que são usadas no modelo para definir os estilos, mas não é a variável situacional que o líder deve analisar para escolher o estilo.
- (B) Incorreta: A estrutura de poder é um fator em algumas teorias de contingência, mas não é a variável central introduzida por Hersey e Blanchard para determinar o estilo de liderança.
- (C) Correta: O modelo de Hersey e Blanchard é centrado no grau de maturidade dos liderados, que é a capacidade (conhecimento e habilidades) e a vontade (confiança e motivação) deles para realizar uma tarefa. O líder ajusta seu estilo (direcionar, orientar, apoiar ou delegar) a essa maturidade.
- (D) Incorreta: Esta alternativa descreve as dimensões de comportamento do líder ("estrutura de iniciação" e "consideração") estudadas pela Universidade de Ohio. Embora Hersey e Blanchard usem conceitos semelhantes para descrever os estilos de liderança, a variável situacional que eles introduziram para escolher entre esses estilos é a maturidade do liderado, e não essas dimensões em si. A armadilha aqui é confundir as descrições dos estilos de liderança com a variável que determina a escolha do estilo.
- (E) Incorreta: O ambiente externo é um fator em teorias de contingência mais amplas, mas a variável específica e interna à equipe que Hersey e Blanchard focam é a maturidade dos liderados.
Fonte: FCC TRT17 2022 Analista Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.