Questão nº 58
Questão de Gestão de Pessoas · FCC TRT-12 2023 (nº 58)
FCC2023Analista Judiciário - Área AdministrativaGestão de Pessoas
Gabarito: Ever comentário ↓
A abordagem moderna de planejamento e gestão de recursos humanos leva em conta a diferenciação entre função de staff e autoridade de linha, predicando que
- Aa distribuição das atribuições de RH deve ocorrer pelo critério funcional, sendo a função de staff própria dos centros de resultados e a autoridade de linha atribuição do órgão central de pessoal.
- Bambas ficam a cargo do gestor de cada departamento, cabendo ao órgão central de RH apenas a supervisão e intervenções pontuais quando necessário.
- Cos gestores devem manter exclusivamente as funções de staff que representam a direção e coordenação dos subordinados, o que não afasta a autoridade de linha, de natureza normativa, a cargo do RH.
- Da autoridade de linha corresponde ao comando que parte do ponto mais alto da organização e a função de staff representa a coordenação necessária à execução das atividades.
- Ea autoridade de linha cabe ao gestor e corresponde à responsabilidade de gerenciar os seus subordinados, cabendo ao RH a função de staff, consistente em apoio, consultoria e assessoria. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
A autoridade de linha é o poder de dar ordens e tomar decisões diretas sobre as pessoas e as operações, enquanto a função de staff é o papel de apoiar, aconselhar e prestar serviços especializados, sem ter autoridade direta sobre as operações ou as pessoas dos departamentos de linha.
- (A) Incorreta: Esta alternativa inverte os papéis; a função de staff é típica do RH (órgão central de pessoal), e a autoridade de linha é exercida pelos gestores dos centros de resultados.
- (B) Incorreta: O gestor de departamento tem autoridade de linha, mas a função de staff de RH é exercida pelo órgão central de RH, que oferece apoio contínuo, não apenas supervisão e intervenções pontuais.
- (C) Incorreta: Esta alternativa inverte completamente os conceitos. Gestores de linha têm autoridade de linha (direção e coordenação), e o RH tem função de staff (apoio normativo), não autoridade de linha sobre os subordinados dos gestores. Armadilha: A banca tenta confundir ao inverter as atribuições, colocando a autoridade de linha (comando) no RH e a função de staff (apoio) nos gestores.
- (D) Incorreta: A autoridade de linha não se restringe ao "ponto mais alto", mas a qualquer gestor sobre seus subordinados. A função de staff é mais do que "coordenação necessária à execução", sendo primariamente consultoria e apoio especializado.
- (E) Correta: Esta alternativa descreve corretamente a distinção: o gestor tem autoridade de linha para gerenciar sua equipe, e o RH atua como staff, oferecendo apoio, consultoria e assessoria aos gestores e à organização.
Fonte: FCC TRT-12 2023 Analista Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 002). Reproduzida para fins de estudo.