Questão de Administração · FGV EPE 2024 (nº 79)

Mentoring é um processo de desenvolvimento em que uma pessoa mais experiente (o mentor) compartilha seu conhecimento, sabedoria e conselhos para guiar e apoiar o crescimento profissional e pessoal de alguém menos experiente (o mentorado) ao longo do tempo.

• (A) Incorreta: Gamificação utiliza elementos de jogos em contextos não lúdicos para engajar e motivar, não se encaixando na descrição de um profissional experiente orientando carreiras.
• (B) Correta: O mentoring é precisamente a técnica onde um profissional experiente orienta e apoia o desenvolvimento de carreira de um funcionário, visando o crescimento no longo prazo, como descrito na questão.
• (C) Incorreta: Coaching (a grafia correta é "coaching") foca no desenvolvimento de habilidades específicas ou no alcance de metas de desempenho pontuais, geralmente em um período mais curto e com um objetivo mais delimitado do que o desenvolvimento de carreira de longo prazo. A armadilha é que ambos envolvem orientação, mas o coaching é mais focado em performance e metas específicas, enquanto o mentoring é mais amplo, relacional e de longo prazo na carreira.
• (D) Incorreta: Estudo de caso é uma técnica de treinamento que envolve a análise de situações reais ou hipotéticas para desenvolver habilidades de resolução de problemas e tomada de decisão, sem a figura de um orientador de carreira contínuo.
• (E) Incorreta: Exercícios de simulação são atividades que replicam cenários do mundo real para que os participantes pratiquem habilidades em um ambiente seguro, não envolvendo a orientação de carreira de longo prazo por um profissional experiente.