Questão de Administração · FGV EPE 2024 (nº 76)

A liderança transformacional é quando o líder inspira e motiva seus seguidores a irem além de seus próprios interesses, focando no bem maior da equipe ou da organização, promovendo mudanças positivas e crescimento.

• (A) Correta: A liderança transformacional é caracterizada pela capacidade do líder de inspirar e motivar seus seguidores a transcenderem seus interesses individuais em prol dos objetivos da organização, elevando o moral, a motivação e o desempenho.
• (B) Incorreta: A teoria dos traços foca nas características pessoais inatas ou adquiridas que diferenciam líderes de não-líderes, sem enfatizar a inspiração para transcender interesses.
• (C) Incorreta: A liderança transacional baseia-se em trocas (recompensas por desempenho, punições por falhas), focando em manter o status quo e alcançar metas através de incentivos e controle. A armadilha aqui é que ela também motiva, mas por meio de interesses individuais (recompensa), não pela transcendência deles.
• (D) Incorreta: A liderança servidora foca em o líder servir as necessidades dos seguidores e da organização, empoderando-os e desenvolvendo-os, o que é diferente de inspirar a transcendência de interesses próprios como foco principal.
• (E) Incorreta: A teoria do Caminho-Meta (Path-Goal Theory) descreve como os líderes podem motivar seus seguidores ajudando-os a alcançar seus objetivos, clarificando o caminho e removendo obstáculos, não focando na inspiração para transcender interesses.