Questão nº 67

Questão de Administração · FCC TRT6 2018 (nº 67)

FCC2018Analista Judiciário – Área AdministrativaAdministração
Gabarito: Dver comentário ↓

O fenômeno da motivação tem sido estudado sob diferentes enfoques e, nesse sentido, uma das possíveis categorizações das denominadas teorias motivacionais apresenta a divisão entre teorias de conteúdo e teorias de processo, as quais abordam, respectivamente,

Resposta comentada

Gabarito Alternativa D

As teorias motivacionais são divididas em duas grandes categorias: as teorias de conteúdo, que buscam entender o que motiva as pessoas (suas necessidades e impulsos), e as teorias de processo, que explicam como a motivação ocorre e como as pessoas escolhem seus comportamentos.

  • (A) Incorreta: A motivação não é meramente uma "qualidade inata" nas teorias de conteúdo, e "estímulos motivacionais" é muito vago para definir teorias de processo, que focam em cognição.
  • (B) Incorreta: Teorias de conteúdo não se restringem a valores e crenças, e teorias de processo não são primariamente sobre "motivação para o grupo" ou "dinâmicas", mas sim sobre os processos cognitivos individuais.
  • (C) Incorreta: "Condições precedentes" é genérico para conteúdo, e "métodos aplicáveis" como treinamento de sensitividade não descreve o foco das teorias de processo, que é o como a motivação se forma.
  • (D) Correta: As teorias de conteúdo abordam os fatores que motivam o indivíduo, como as necessidades básicas (subsistência, segurança, sociais, etc., presentes em Maslow ou Herzberg). Já as teorias de processo focam nos processos cognitivos que influenciam a motivação, como a percepção de justiça (Teoria da Equidade), as expectativas (Teoria da Expectância) ou as consequências do comportamento (reforço positivo, na Teoria do Reforço).
  • (E) Incorreta: Esta é a alternativa mais tentadora. Valência e instrumentalidade são conceitos da Teoria da Expectância (Vroom), que é uma teoria de processo, não de conteúdo. Portanto, a associação está invertida e incorreta. A armadilha está em usar termos técnicos da área de motivação, mas categorizá-los de forma errada e inverter a ordem das definições.

Fonte: FCC TRT6 2018 Analista Judiciário – Área Administrativa (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.

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