Questão de Psicologia · FCC TRT23 2022 (nº 59)

O princípio da disponibilidade na educação corporativa significa que o aprendizado deve ser fácil de alcançar para todos os funcionários, permitindo que eles aprendam no momento e local que for melhor para eles.

(A) Correta: Este princípio foca em remover barreiras de tempo e espaço, garantindo que o conhecimento esteja disponível sempre que o colaborador precisar, seja online, em módulos curtos, ou em diferentes locais.
(B) Incorreta: Esta alternativa descreve mais o princípio da conectividade (disseminação e troca de conhecimento) ou da perpetuidade (construção contínua), que visa manter o conhecimento vivo e em constante evolução, não a acessibilidade flexível em si. A armadilha da banca é que "disseminação" pode soar como "disponibilidade", mas disponibilidade foca no acesso e na flexibilidade do aprendizado, enquanto disseminação foca na distribuição e compartilhamento do conhecimento.
(C) Incorreta: Esta alternativa se relaciona mais com o princípio da parceria (viabilizando parcerias) e da competitividade (desenvolvimento contínuo para o negócio), que buscam fortalecer a organização através de colaborações e melhoria contínua.
(D) Incorreta: Esta alternativa está mais alinhada com o princípio da cidadania (postura ética, engajamento com valores) e, em parte, com a competitividade (engajamento para resultados), que visam formar profissionais completos e comprometidos.
(E) Incorreta: Esta alternativa se refere mais ao princípio da sustentabilidade (desenvolvimento de capital humano a longo prazo, alinhado à cultura) e da competitividade (entender a cultura para alavancar o negócio), que buscam o crescimento e a perenidade da organização.