Questão nº 60

Questão de Gestão de Pessoas · FCC TRT18 2022 (nº 60)

FCC2022Analista Judiciário - Área AdministrativaGestão de Pessoas
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Considere que, no âmbito da realização de diagnóstico institucional, determinada organização pretenda utilizar como ferramenta a matriz SWOT. Deverá constar da referida matriz

Resposta comentada

Gabarito Alternativa A

A matriz SWOT (também conhecida como FOFA) é uma ferramenta de planejamento estratégico que serve para analisar o ambiente de uma organização, identificando seus pontos fortes e fracos internos, e as oportunidades e ameaças externas.

(A) Correta: A matriz SWOT é composta pela análise do ambiente interno (Forças e Fraquezas) e do ambiente externo (Oportunidades e Ameaças), sendo essa a sua definição fundamental.
(B) Incorreta: A classificação de prioridades e ações de curto, médio e longo prazo é uma etapa posterior à análise SWOT, parte do planejamento estratégico e da definição de planos de ação. A armadilha aqui é que o SWOT informa essas prioridades, mas não as lista diretamente na matriz.
(C) Incorreta: O mapeamento de competências é uma atividade de Gestão de Pessoas ou Gestão por Competências, focada nos recursos humanos, e não o conteúdo da matriz SWOT.
(D) Incorreta: A fixação de metas e indicadores de desempenho faz parte da gestão de desempenho e do controle estratégico, que são definidos após a análise SWOT e a formulação das estratégias.
(E) Incorreta: A relação de projetos, cronogramas e caminho crítico pertence à área de Gestão de Projetos, focada na execução de iniciativas, e não à análise situacional da matriz SWOT.

Fonte: FCC TRT18 2022 Analista Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.

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