Questão nº 60
Questão de Psicologia · FCC TRT-11 2017 (nº 60)
A clínica do trabalho pode ser desenvolvida por meio de sessões coletivas com grupos de trabalhadores que estão inseridos na mesma organização do trabalho e/ou vinculados à mesma demanda. Existem importantes dispositivos na condução da clínica, dentre eles, a construção de laços que corresponde
- Aà formação clínica e à supervisão.
- Bà análise da história individual e da organizacional.
- Cà elaboração e perlaboração.
- Dà interpretação dos comentários coletivos, preservando o indivíduo.
- Eao acolhimento das falas e dos gestos como algo suportável. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
A clínica do trabalho é uma área da psicologia que atua para compreender e intervir nos sofrimentos e desafios relacionados ao ambiente profissional. Em sessões coletivas, a "construção de laços" refere-se à criação de um ambiente de confiança, segurança e conexão entre os participantes, essencial para que o trabalho terapêutico possa acontecer.
(A) Incorreta: A formação clínica e a supervisão são fundamentais para o profissional que conduz a clínica, mas não são a ação de construir laços dentro do grupo de trabalhadores.
(B) Incorreta: A análise da história individual e organizacional é um conteúdo ou objetivo da clínica do trabalho, que se torna possível após a construção de laços, mas não é a própria construção dos laços.
(C) Incorreta: Elaboração e perlaboração são processos psíquicos de assimilação e superação de conflitos, que ocorrem dentro do trabalho clínico, uma vez que os laços e a confiança já foram estabelecidos.
(D) Incorreta: A interpretação é uma técnica utilizada pelo clínico. Embora possa contribuir para a coesão do grupo, ela não define a "construção de laços", que é um processo mais fundamental de estabelecimento de confiança e segurança. A armadilha aqui é que a interpretação é uma ação clínica relevante, mas não é o ato de construir a conexão inicial e o ambiente de acolhimento.
(E) Correta: O acolhimento das falas e dos gestos como algo suportável significa receber as expressões dos trabalhadores sem julgamento, validando suas experiências e criando um espaço onde se sintam seguros para compartilhar. Isso é a base para a construção de confiança, solidariedade e, consequentemente, dos laços no grupo.
Fonte: FCC TRT-11 2017 Analista Judiciário – Área Apoio Especializado – Especialidade: Psicologia (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.