Questão de Psicologia · FCC TRT-11 2017 (nº 35)

Liderança é a forma como uma pessoa guia e influencia um grupo. Existem diferentes estilos de liderança, que variam na maneira como o líder se relaciona com sua equipe e foca seus esforços.

(A) Incorreta: Liderança flexível significa adaptar o estilo de acordo com a situação ou a equipe, não descreve o foco principal na amabilidade e bem-estar.
(B) Correta: A liderança incentivadora (também conhecida como liderança de apoio ou orientada para pessoas) se caracteriza pela amabilidade, preocupação com o bem-estar, prosperidade e necessidades dos colaboradores, buscando motivá-los e apoiá-los.
(C) Incorreta: Liderança orientada para resultados prioriza o cumprimento de metas e a produtividade, muitas vezes sem o mesmo foco no bem-estar individual dos membros da equipe. (Armadilha da banca: Embora alcançar resultados seja fundamental, este estilo foca primariamente nas metas e produtividade, e não na amabilidade e no bem-estar dos colaboradores, sendo o oposto do que a questão descreve.)
(D) Incorreta: Liderança situacional é um modelo que sugere mudar o estilo de liderança (como ser mais diretivo ou mais de apoio) conforme a necessidade da equipe ou da tarefa, e não o estilo em si de focar no bem-estar.
(E) Incorreta: Liderança diretiva envolve dar ordens claras, definir tarefas e supervisionar de perto, sendo um estilo mais focado na tarefa do que no suporte e bem-estar dos colaboradores.