Questão de Psicologia · FCC TRT-11 2017 (nº 36)

Um estilo de liderança é a maneira como um líder se comporta e interage com sua equipe; o estilo diretivo é aquele em que o líder dá instruções claras, define tarefas e monitora de perto a execução.

(A) Incorreta: O líder transformacional inspira e motiva a equipe para a inovação e o crescimento, focando em visão e desenvolvimento, não na imposição de regras e procedimentos detalhados. A armadilha aqui é confundir "explicar detalhadamente" com uma forma de guia inspirador, mas a ênfase na imposição de comportamentos e cumprimento de regras descaracteriza o estilo transformacional.
(B) Incorreta: O líder democrático envolve a equipe nas decisões, buscando opiniões e consenso, o oposto de impor comportamentos e diretrizes.
(C) Incorreta: O líder inspirador foca em transmitir uma visão e motivar a equipe para alcançar objetivos maiores, não em detalhar e impor cada passo da execução.
(D) Incorreta: O líder participativo busca a colaboração e o envolvimento da equipe na tomada de decisões e na resolução de problemas, não ditando as ações.
(E) Correta: O líder diretivo é caracterizado por dar instruções detalhadas, definir padrões de desempenho, estabelecer controles e impor o cumprimento de regras e procedimentos, exatamente como descrito na situação.