Questão nº 74
Questão de Administração Geral · FGV TJ-AP 2024 (nº 74)
A teoria da equidade, proposta por Adams, é uma teoria de motivação que sustenta que os indivíduos estão preocupados não apenas com as recompensas absolutas que recebem por seus esforços no trabalho, mas também com a relação dessas recompensas com as que os outros recebem.
Sobre a teoria da equidade e suas proposições, analise as afirmativas a seguir.
I. Quando um indivíduo percebe iniquidade, uma de suas possíveis reações é pedir demissão.
II. Quando um indivíduo percebe iniquidade, uma de suas possíveis reações é buscar outro ponto de referência.
III. O ponto de referência próprio-externo refere-se à comparação do indivíduo com outra pessoa ou grupo de fora da organização.
Está correto o que se afirma em:
- Asomente I;
- Bsomente II;
- Csomente I e II; (alternativa correta)
- Dsomente II e III;
- EI, II, e III.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
A Teoria da Equidade de Adams sugere que as pessoas são motivadas a manter a justiça nas relações sociais e de trabalho. Elas comparam a proporção entre seus esforços (o que elas colocam, como tempo, habilidade) e suas recompensas (o que elas recebem, como salário, reconhecimento) com a proporção de outras pessoas. Se essa comparação resulta em uma percepção de iniquidade (injustiça), a pessoa fica insatisfeita e busca restaurar a equidade.
- (A) Incorreta: Esta alternativa não é o gabarito oficial.
- (B) Incorreta: Esta alternativa não é o gabarito oficial.
- (C) Correta:
- I. Quando um indivíduo percebe iniquidade, uma de suas possíveis reações é pedir demissão. Sim, a demissão é uma das estratégias que um indivíduo pode adotar para resolver a iniquidade percebida, especialmente se outras tentativas de restaurar a equidade (como reduzir o esforço ou buscar mais recompensas) falharem ou não forem possíveis. É uma forma de "sair do campo" da comparação injusta.
- II. Quando um indivíduo percebe iniquidade, uma de suas possíveis reações é buscar outro ponto de referência. Sim, uma das formas de restaurar a equidade é mudar o "ponto de referência" (a pessoa ou grupo com quem se compara). Se a comparação atual gera iniquidade, o indivíduo pode escolher outra pessoa ou grupo para se comparar, que torne a situação percebida como mais equitativa.
- (D) Incorreta:
- III. O ponto de referência próprio-externo refere-se à comparação do indivíduo com outra pessoa ou grupo de fora da organização. Armadilha da banca: O termo "próprio-externo" na Teoria da Equidade refere-se à comparação do indivíduo com suas próprias experiências passadas em uma situação ou emprego fora da organização atual. A comparação com outra pessoa ou grupo de fora da organização é chamada de "outro-externo". Portanto, a definição apresentada está incorreta.
- (E) Incorreta: Esta alternativa não é o gabarito oficial.
Fonte: FGV TJ-AP 2024 Analista Judiciário - Administração (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.