Questão de Conhecimentos Específicos — FGV DPE-RS 2023 (nº 51)
A evolução da gestão de pessoas é marcada, entre outros aspectos, pela mudança da visão acerca de seu papel e de sua contribuição para as organizações. No contexto contemporâneo, a gestão dos recursos humanos ganha relevância estratégica e é entendida como parte fundamental na sustentação da competitividade organizacional. A construção de organizações competitivas exige que o RH atue com múltiplos focos de atenção, assumindo quatro papéis nesse processo, como proposto inicialmente por Dave Ulrich: administração da infraestrutura da empresa, administração da contribuição dos funcionários, administração da transformação e da mudança e administração das estratégias de recursos humanos.
Sobre o papel de administrador das estratégias de recursos humanos, é correto afirmar que:
- Atem como característica principal ser um agente de mudança e inovação;
- Bsua atuação combina o foco estratégico/futuro com o foco nos processos;
- Ctem como resultado a construção de uma infraestrutura de RH eficiente;
- Dtem como resultado a criação de uma organização renovada;
- Etem como resultado o aumento do envolvimento e da capacidade dos funcionários.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa B
- (A) Incorreta: ser agente de mudança e inovação é característica do papel de administração da transformação e da mudança, não do administrador de estratégias de RH.
- (B) Correta: o papel de administrador das estratégias de recursos humanos combina o foco estratégico/futuro com o foco nos processos, alinhando as estratégias de RH às estratégias do negócio.
- (C) Incorreta: construir uma infraestrutura de RH eficiente é resultado do papel de administrador da infraestrutura da empresa.
- (D) Incorreta: criar uma organização renovada é resultado do papel de administrador da transformação e da mudança.
- (E) Incorreta: aumentar o envolvimento e a capacidade dos funcionários é resultado do papel de administrador da contribuição dos funcionários.
Fonte: FGV DPE-RS 2023 Técnico - Área Administrativa (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.
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