Questão nº 49
Questão de Administração Pública · FCC TRT18 2022 (nº 49)
FCC2022Técnico Judiciário - Área AdministrativaAdministração Pública
Gabarito: Ever comentário ↓
Entre os diferentes estudos que buscam contribuir para o entendimento da liderança no ambiente organizacional, aqueles que discorrem sobre a liderança transacional apontam como traço característico de tal modelo:
- Aexistência de uma relação paternalista entre líder e liderados, na qual as falhas são relevadas e é difícil obter resultados satisfatórios.
- Bmodulação do comportamento do líder de acordo com o grau de maturidade apresentado pelos liderados.
- Cpresença de um líder carismático, que conduz os liderados com base na crença que os mesmos nutrem quanto à sua superioridade.
- Duma relação simbiótica e tóxica entre líder e liderados, com resultados obtidos por meio de ameaças constantes.
- Erecompensa proporcional ao desempenho, com o gestor se comportando como chefe, sem estimular o crescimento dos liderados. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
A liderança transacional é um estilo de liderança focado em trocas, onde o líder define expectativas claras e oferece recompensas (ou aplica punições) com base no desempenho dos liderados. É como um contrato: você faz o que é esperado e recebe algo em troca.
- (A) Incorreta: A liderança transacional não é paternalista; ela se baseia em regras claras e consequências, não em relevar falhas.
- (B) Incorreta: Esta descrição se refere à Liderança Situacional, que adapta o estilo do líder à maturidade dos liderados.
- (C) Incorreta: Esta é uma característica da Liderança Transformacional, que se baseia no carisma e na inspiração.
- (D) Incorreta: Embora a liderança transacional possa envolver correções e monitoramento, descrevê-la como "tóxica" e baseada em "ameaças constantes" é um exagero. Ela se baseia em um sistema de recompensas e punições claras, não necessariamente em um ambiente de ameaças contínuas. A armadilha aqui é associar o "chefe" (mencionado na alternativa E) a uma figura puramente negativa e ameaçadora, o que não é a definição padrão da liderança transacional.
- (E) Correta: A liderança transacional é caracterizada pela recompensa contingente, ou seja, proporcional ao desempenho. O líder atua mais como um gestor ou chefe, focado em manter o status quo e atingir metas através de trocas, sem um foco primário em inspirar ou estimular o crescimento pessoal e profissional dos liderados, o que é mais típico da liderança transformacional.
Fonte: FCC TRT18 2022 Técnico Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.