Questão de Serviço Social · FCC TRE-SP 2017 (nº 33)

Absenteísmo é a ausência de um funcionário ao trabalho, seja por faltas, atrasos ou saídas antecipadas, impactando negativamente a produtividade e gerando custos para a organização.

• (A) Incorreta: Programas de qualidade de vida e saúde visam justamente reduzir o absenteísmo, promovendo bem-estar e diminuindo doenças.
• (B) Incorreta: Uma equipe motivada e boas condições laborais tendem a diminuir o absenteísmo, pois aumentam o engajamento e a satisfação dos funcionários.
• (C) Correta: A presença de cantinas, cafezinhos e, especialmente, fumódromos, pode levar a pausas mais frequentes e prolongadas dos funcionários, retirando-os de suas estações de trabalho e contribuindo para a perda de tempo produtivo, o que se enquadra como uma causa de absenteísmo (tempo ausente do posto de trabalho).
• (D) Incorreta: Planos de carreira e salários são elementos que motivam e retêm talentos, tendendo a reduzir o absenteísmo ao oferecer perspectivas de crescimento e remuneração justa. A armadilha aqui é pensar que a ausência desses planos causa absenteísmo, mas a presença deles tem o efeito contrário.
• (E) Incorreta: Estacionamento e creche são benefícios que facilitam a vida do funcionário e reduzem os motivos para faltas ou atrasos, portanto, diminuem o absenteísmo.