Questão nº 112
Questão de Administração Pública · CEBRASPE Câmara dos Deputados 2025 - NS (nº 112)
No que se refere à gestão de pessoas, julgue os itens seguintes.
A gestão por competências visa ao desenvolvimento e ao aprimoramento de conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas, de forma que elas possam agregar valor à organização.
Resposta comentada
A gestão por competências é um modelo de gestão de pessoas focado em desenvolver o famoso CHA: conhecimentos (o que a pessoa sabe), habilidades (o que ela sabe fazer) e atitudes (o comportamento e o querer fazer), alinhando o perfil de cada colaborador aos objetivos estratégicos da organização para gerar resultados reais.
- Correta: Certo. O item está correto porque a própria definição clássica de gestão por competências é mapear, desenvolver e aprimorar o CHA para que o funcionário agregue valor e ajude a instituição a alcançar suas metas.
Fica de olho: A banca costuma tentar confundir o aluno dizendo que a gestão por competências serve exclusivamente para punir falhas, focar apenas na titulação acadêmica (diplomas) ou ignorar o comportamento prático, limitando-se a saberes teóricos. Lembre-se sempre de que o conceito engloba o trio completo: conhecimento, habilidade e atitude voltados para a entrega de valor.
Fonte: CEBRASPE Câmara dos Deputados 2025 - NS Técnico Legislativo – Especialidade: Assistente Legislativo e Administrativo. Reproduzida para fins de estudo.