Questão nº 23
Questão de Psicologia · FGV TJDFT 2022 (nº 23)
A desmotivação no trabalho pode ter como causas fatores ambientais e/ou individuais. O psicólogo Abraham Maslow tratou do tema da motivação humana e propôs uma hierarquia de necessidades que são representadas em uma pirâmide.
Aplicando-se a teoria de Maslow no ambiente profissional, ocupa o topo da pirâmide:
- Aa necessidade fisiológica de estar em um ambiente com conforto e boa ventilação;
- Ba necessidade social de pertencimento ao grupo e de estabelecimento de laços com colegas;
- Ca necessidade de autorrealização por meio do desenvolvimento dos seus potenciais; (alternativa correta)
- Da necessidade de segurança quanto à previsibilidade e à estabilidade no trabalho;
- Ea necessidade de autoestima por meio do reconhecimento pelos pares e pelos superiores.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
A teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow descreve a motivação humana como uma pirâmide de cinco níveis, onde as necessidades mais básicas devem ser satisfeitas antes que as de níveis superiores se tornem motivadoras. O "topo da pirâmide" representa a necessidade mais elevada e complexa.
(A) Incorreta: Necessidades fisiológicas (conforto, ventilação) são a base da pirâmide, as mais básicas, não o topo.
(B) Incorreta: Necessidades sociais (pertencimento, laços) estão no meio da pirâmide, após as fisiológicas e de segurança.
(C) Correta: A autorrealização é o nível mais alto da pirâmide de Maslow, representando o desejo de desenvolver plenamente o próprio potencial e talentos.
(D) Incorreta: Necessidades de segurança (estabilidade, previsibilidade) são o segundo nível da pirâmide, logo acima das fisiológicas.
(E) Incorreta: Necessidades de autoestima (reconhecimento, status) são o quarto nível da pirâmide, logo abaixo da autorrealização. A armadilha aqui é que a autoestima é uma necessidade de alto nível e muitas vezes é confundida com o ápice, mas a autorrealização vai além do reconhecimento externo, focando no crescimento pessoal intrínseco.
Fonte: FGV TJDFT 2022 Analista Judiciário - Psicologia (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.