Questão nº 27
Questão de Administração · FGV TJDFT 2022 (nº 27)
FGV2022Analista Judiciário - AdministraçãoAdministração
Gabarito: Ever comentário ↓
A área de RH da organização XYZ realizou a avaliação do perfil de liderança de cinco gerentes utilizando-se da grade gerencial, como proposta por Blake e Mouton. As posições dos gerentes na grade foram: Ana - posição (1,9); Bruno - posição (9,9); Carla - posição (1,1); Daniel - posição (9,1); Edgar - posição (5,5).
Sobre esses perfis de liderança, de acordo com o modelo de Blake e Mouton, é correto afirmar que:
- AEdgar é um “líder meio-termo”, considerado o estilo de liderança menos eficaz pelo modelo;
- BBruno e Daniel têm os estilos de liderança considerados mais eficazes pelo modelo;
- CAna é uma “líder negligente”, orientada para as necessidades dos funcionários e para a promoção de um ambiente amigável;
- DCarla é uma “líder clube de campo”, orientada para a promoção de um ritmo de trabalho confortável e das relações de confiança;
- EDaniel é um “líder de tarefas”, orientado para o atingimento de objetivos e eficiência das operações. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
A grade gerencial de Blake e Mouton avalia líderes por sua preocupação com as pessoas (eixo Y) e preocupação com a produção/tarefas (eixo X), em uma escala de 1 a 9 para cada.
- (A) Incorreta: Edgar (5,5) é um “líder meio-termo”, mas o estilo menos eficaz é o (1,1) - Líder Empobrecido/Negligente, não o (5,5).
- (B) Incorreta: Bruno (9,9) é o estilo mais eficaz (Líder de Equipe), mas Daniel (9,1) é o Líder de Tarefas, que não é considerado o mais eficaz pelo modelo.
- (C) Incorreta: Ana (1,9) é uma “líder clube de campo”, não negligente (que seria 1,1). A descrição da orientação está correta para o (1,9), mas o nome do estilo está errado.
- (D) Incorreta: Carla (1,1) é uma “líder negligente/empobrecida”, não “clube de campo” (que seria 1,9). A descrição da orientação também está errada para o (1,1).
- (E) Correta: Daniel (9,1) é um “líder de tarefas” (ou autoritário), caracterizado por alta preocupação com a produção e baixa com as pessoas, focando no atingimento de objetivos e eficiência.
Fonte: FGV TJDFT 2022 Analista Judiciário - Administração (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.