Questão nº 56
Questão de Pedagogia · FGV MP-BA 2017 (nº 56)
A liderança pode ser entendida como “um conjunto de fatores associados, como por exemplo, a dedicação, a visão, os valores, o entusiasmo, a competência e a integridade expressos por uma pessoa que inspira os outros a trabalharem conjuntamente para atingirem objetivos e metas coletivos e se traduz na capacidade de influenciar positivamente os grupos e inspirá-los a se unirem em ações comuns coordenadas”. (LÜCK, H. et all. A escola participativa: o trabalho do gestor escolar. Petrópolis: Vozes, 2006).
Dentro dessa perspectiva, é uma característica que atrapalha o desempenho da liderança:
- Aa motivação constante e a orientação para a aprendizagem;
- Ba modelagem de valores educacionais elevados;
- Ca influência sobre as pessoas a partir da motivação;
- Da orientação para o desenvolvimento e aprendizagem contínuos;
- Ea ação baseada na posição hierárquica. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
Liderança é a capacidade de uma pessoa inspirar e influenciar positivamente um grupo, usando qualidades como dedicação, visão e valores, para que todos trabalhem juntos em busca de objetivos comuns, e não apenas por ter um cargo.
(A) Incorreta: A motivação constante e a orientação para a aprendizagem são características que fortalecem a liderança, pois um líder entusiasmado e que busca conhecimento inspira sua equipe.
(B) Incorreta: Modelar valores elevados é fundamental para a liderança, pois o líder deve ser um exemplo e influenciar positivamente através de seus princípios.
(C) Incorreta: Influenciar pessoas pela motivação é a essência da liderança descrita, que busca inspirar e unir o grupo, e não apenas dar ordens.
(D) Incorreta: A busca por desenvolvimento e aprendizagem contínuos é uma característica positiva, pois um líder que evolui pode guiar melhor sua equipe e manter sua competência.
(E) Correta: A liderança, conforme o texto, é sobre inspirar e influenciar positivamente, usando qualidades pessoais. Agir apenas com base na posição hierárquica (mandar porque é o chefe) é o oposto de inspirar e, portanto, atrapalha a verdadeira liderança que busca a união voluntária e o engajamento genuíno. A armadilha é confundir "chefia" (baseada na hierarquia) com "liderança" (baseada na influência e inspiração).
Fonte: FGV MP-BA 2017 Analista Técnico - Pedagogia (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.