Questão nº 18
Questão de Administração · FGV CVM 2024 (nº 18)
Uma profissional branca, de 33 anos, após 5 anos de empresa, ao longo dos quais conciliou a carreira com o nascimento de seu filho, recebeu sua quarta progressão horizontal. A ela foi oferecida a oportunidade de enriquecimento de tarefas e incorporação de novos desafios, em um novo setor, em uma posição de mesmo nível decisório e remuneratório. Mesmo diante da oportunidade, a profissional mostrou-se muito frustrada por possuir, ao longo do período, indicadores de desempenho similares aos de um colega (homem branco) que ingressou no mesmo concurso público que ela. A esse colega foi oferecida uma progressão vertical, para o cargo de gerência do setor em que hoje atuam.
A situação de promoção descrita envolve um tipo de discriminação de gênero explicado pelo conceito de:
- Aabuso psicológico;
- Binterseccionalidade;
- Cobjetificação;
- Dsororidade;
- Eteto de vidro. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
O teto de vidro é uma barreira invisível e muitas vezes não declarada que impede mulheres (e outras minorias) de ascenderem a posições de liderança e altos cargos em uma organização, apesar de suas qualificações e desempenho.
- (A) Incorreta: Abuso psicológico envolve comportamentos hostis ou ofensivos repetidos que causam dano à saúde mental, o que não é o foco principal da situação descrita, que é a disparidade na progressão de carreira.
- (B) Incorreta: Interseccionalidade se refere à forma como diferentes identidades sociais (como gênero, raça, classe) se cruzam e criam experiências únicas de discriminação e privilégio. Embora a profissional seja uma mulher branca e mãe, o problema central aqui é a barreira à sua ascensão vertical em comparação com um homem, o que é mais diretamente explicado pelo teto de vidro. A armadilha da banca é que, embora a interseccionalidade seja um conceito válido para analisar a complexidade da identidade da profissional, ela não é o conceito que explica o tipo específico de discriminação (barreira à promoção vertical) evidenciado no cenário.
- (C) Incorreta: Objetificação é tratar uma pessoa como um objeto ou mercadoria, frequentemente de forma sexual, o que não se aplica à situação apresentada.
- (D) Incorreta: Sororidade é a solidariedade e união entre mulheres, um conceito que não descreve a discriminação sofrida pela profissional.
- (E) Correta: O cenário descreve perfeitamente o teto de vidro. A profissional, apesar de ter desempenho similar ao colega homem e estar há mais tempo na empresa, recebe apenas progressões horizontais (enriquecimento de tarefas no mesmo nível), enquanto o colega homem é promovido verticalmente para um cargo de gerência. Isso ilustra uma barreira invisível que impede a mulher de alcançar cargos mais altos, característico do teto de vidro.
Fonte: FGV CVM 2024 Analista CVM - Gestão (Perfil 5) (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.