Questão de Administração Pública · FGV CVM 2024 (nº 8)

A carreira diagonal é quando um profissional expande suas habilidades e responsabilidades dentro do mesmo cargo ou nível hierárquico, assumindo novas dimensões e desafios, sem necessariamente ser promovido para um cargo superior. É um crescimento em profundidade e amplitude, não em altura.

• (A) Correta: A carreira diagonal se encaixa perfeitamente na descrição. O celetista continua na "mesma posição", mas "promove transformações nas competências" e "incorpora novos desafios técnicos e pessoais". Isso significa que ele está expandindo sua atuação e seu leque de habilidades dentro do cargo atual, crescendo "para os lados" ou em profundidade, e não para cima na hierarquia.
• (B) Incorreta: Mudança de nível implica uma ascensão hierárquica, o que contradiz a informação de que ele continua "ocupando a mesma posição".
• (C) Incorreta: Percurso em portfólio refere-se a acumular diversas experiências e projetos, muitas vezes em diferentes áreas ou empresas, ou gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. Não se alinha com a ideia de transformar e expandir uma única posição.
• (D) Incorreta: Progressão vertical é sinônimo de promoção, ou seja, subir na hierarquia para um cargo de maior responsabilidade e, geralmente, maior remuneração. A armadilha aqui é que "incorporar novos desafios" soa como crescimento, mas a frase "ocupando a mesma posição" anula qualquer ideia de progressão vertical ou promoção. O crescimento descrito é horizontal ou em profundidade, não hierárquico.
• (E) Incorreta: Transferência de classe é um movimento formal dentro da estrutura de carreira, geralmente associado a mudanças de requisitos ou faixas salariais dentro de um plano de cargos e salários, mas não descreve a expansão de competências e desafios dentro da mesma posição de forma tão orgânica quanto a carreira diagonal.