Questão nº 38
Questão de Gestão de Pessoas · FCC TRT4 2022 (nº 38)
Entre os diferentes tipos de liderança apontados pela literatura, destacam-se a liderança transacional e a transformacional,
- Aambas baseadas em características inatas do líder, sendo a transformacional um estágio mais elevado obtido a partir de treinamentos de liderança com foco no aprimoramento de habilidades de comunicação.
- Bambas baseadas no carisma do líder, com a diferença de que a transacional pressupõe uma maior permeabilidade e interação com os liderados e valorização da participação coletiva.
- Csendo a transacional baseada em uma relação de troca, onde os liderados obtêm benefícios a partir do seu desempenho, enquanto na transformacional há um maior estímulo para superação e crescimento pessoal. (alternativa correta)
- Dsendo a transformacional baseada no conceito de laissez-faire, onde o líder apenas entra em cena para ações corretivas, enquanto na transacional o líder atua de forma mais ativa, indutiva e muitas vezes coercitiva.
- Eambas independentes de características pessoais do líder, sendo totalmente focadas em fatores do ambiente organizacional, possuindo como traço distintivo o grau de maturidade dos liderados.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa C
A liderança transacional foca em uma relação de troca: o líder oferece recompensas (ou evita punições) em troca do desempenho e cumprimento de tarefas pelos liderados. Já a liderança transformacional vai além, inspirando e motivando os liderados a superarem suas expectativas e buscarem o crescimento pessoal e organizacional.
A) Incorreta: A liderança não é baseada apenas em características inatas; habilidades de liderança, incluindo as transformacionais, podem ser desenvolvidas. A transformacional não é simplesmente um "estágio mais elevado" obtido por treinamento de comunicação, mas uma abordagem distinta que envolve inspiração e visão.
B) Incorreta: Embora o carisma seja uma característica importante da liderança transformacional, a liderança transacional não é baseada no carisma. A descrição de "maior permeabilidade e interação com os liderados e valorização da participação coletiva" se encaixa mais na liderança transformacional, não na transacional, que é mais focada em regras e desempenho individual. Armadilha: A banca tenta confundir as características, atribuindo aspectos da transformacional (interação, participação) à transacional e generalizando o carisma.
(C) Correta: Esta alternativa descreve precisamente as duas abordagens. A liderança transacional é uma relação de troca (recompensa por desempenho), enquanto a transformacional busca inspirar e estimular a superação e o crescimento dos liderados, elevando seus valores e aspirações.
D) Incorreta: A liderança transformacional não se baseia no conceito de laissez-faire (onde o líder é passivo e intervém minimamente); pelo contrário, é um estilo ativo e engajador. O laissez-faire é um tipo de liderança à parte. A liderança transacional é ativa na gestão de tarefas e recompensas, mas não é necessariamente "coercitiva".
E) Incorreta: Ambas as lideranças dependem sim de características e comportamentos do líder. Embora o ambiente e a maturidade dos liderados sejam fatores importantes, eles não tornam a liderança "independente de características pessoais do líder".
Fonte: FCC TRT4 2022 Analista Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 001). Reproduzida para fins de estudo.