Questão de Psicologia · FCC TRT-15 2018 (nº 59)

Em psicoterapia de grupo, a resistência é um comportamento que, consciente ou inconscientemente, impede o progresso terapêutico. David E. Zimerman descreve diferentes formas como os membros de um grupo podem manifestar essa resistência, dificultando o trabalho e a mudança.

• (A) Correta: O sabotador é o indivíduo que se comporta como um "líder negativo", agindo de forma dissimulada para impedir o crescimento e a mudança genuína do grupo. Ele se mostra como um "pseudocolaborador", mas na verdade prefere "pseudoadaptações", ou seja, soluções superficiais que evitam o confronto com problemas reais, minando o processo terapêutico.
• (B) Incorreta: O indivíduo ambíguo demonstra incerteza, hesitação ou contradição, o que pode dificultar a clareza e o engajamento, mas não se encaixa na descrição de um líder negativo que ativamente impede o crescimento do grupo.
• (C) Incorreta: O desviador de assuntos é aquele que constantemente muda o foco da discussão para evitar temas difíceis ou relevantes. Embora seja uma forma de resistência que impede o aprofundamento, ele não age como um "líder negativo" que sabota o processo de mudança do grupo como um todo, preferindo pseudoadaptações. Armadilha: Pode ser tentador porque ele também impede o progresso, mas sua ação é mais de evitação de conteúdo do que de sabotagem estratégica do objetivo terapêutico grupal.
• (D) Incorreta: O monopolizador domina o tempo de fala e a atenção do grupo, impedindo a participação dos outros. Sua resistência está mais ligada à necessidade de controle e atenção do que a uma sabotagem disfarçada do processo de mudança e crescimento do grupo.
• (E) Incorreta: O atuador (acting out) expressa seus conflitos internos através de ações impulsivas, em vez de verbalizá-los. Embora possa ser disruptivo, não corresponde ao perfil de um pseudocolaborador que impede o crescimento do grupo de forma estratégica e com preferência por pseudoadaptações.