Questão de Segurança e Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora · CESGRANRIO CPNU 2024 (nº 58)

Conceito-chave: O modelo de Pender (Promoção da Saúde) foca em como cada pessoa decide agir para melhorar a própria saúde, considerando benefícios percebidos, barreiras e autoeficácia (a confiança de que consegue fazer). No hospital, o trabalhador só adota o uso seguro de perfurocortantes se perceber o risco, acreditar que a proteção funciona e se sentir capaz de usar o equipamento certo.

• (A) Incorreta: O modelo de King é sobre processo de enfermagem e relação interpessoal enfermeiro-paciente, não sobre mudança de comportamento em saúde do trabalhador.
• (B) Incorreta: Bandura é o autor da autoeficácia (parte do modelo de Pender), mas o modelo completo de mudança de comportamento em promoção da saúde é de Pender, não de Bandura.
• (C) Correta: O Modelo de Promoção da Saúde de Nola Pender é exatamente o que explica a adoção de comportamentos seguros, integrando percepção de benefícios, barreiras e autoeficácia — por isso é o gabarito.
• (D) Incorreta: Green & Kreuter criaram o modelo PRECEDE-PROCEED, que é um planejamento de programas de saúde em comunidade, não um modelo individual de mudança de comportamento.
• (E) Incorreta: A Teoria Social Ecológica analisa múltiplos níveis (indivíduo, grupo, ambiente) e não é o modelo específico de mudança comportamental individual citado na questão.

Armadilha da banca: O distrator mais tentador é a (B) Bandura, pois ele é famoso pela autoeficácia — que é um componente do modelo de Pender. O aluno que lembra só do nome "Bandura" e associa a comportamento seguro cai na pegadinha, mas o modelo completo de promoção da saúde e mudança de comportamento é de Pender.