Questão nº 17
Questão de Administração · CEBRASPE SEFAZ-RJ Auditor 2025 - Específicos II (nº 17)
Assinale a opção correta no que se refere às funções administrativas nas organizações.
- AA função controle concentra-se na padronização do desempenho, mediante procedimentos e inspeções, e na proteção dos bens organizacionais.
- BNo nível operacional, a função direção compreende a gerência e a alocação de recursos com vistas à ação organizacional e liderança.
- CO componente pessoas, concernente à função planejamento, diz respeito à designação de cada colaborador para ocupar um cargo ou função, que é parte específica do trabalho geral da organização.
- DNo nível departamental, a função organização focaliza cada tarefa, atividade ou operação especificamente, mediante a descrição e análise dos cargos.
- EO desenho organizacional consiste na definição da estrutura organizacional mais adequada ao ambiente, estratégia, tecnologia, pessoas, atividades e tamanho da organização. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
Conceito-chave: Funções administrativas (planejar, organizar, dirigir e controlar) são como as "engrenagens" da gestão. O desenho organizacional é o "projeto arquitetônico" da empresa: ele define como a estrutura (departamentos, hierarquia, fluxos) será montada para alcançar os objetivos, considerando fatores internos e externos.
- (A) Incorreta: A função controle não se limita a padronizar e inspecionar; ela também monitora resultados, compara com metas e corrige desvios. A "proteção dos bens" é só uma parte, não o foco central.
- (B) Incorreta: No nível operacional, a direção é mais sobre supervisão direta e orientação de tarefas, não sobre "gerência e alocação de recursos" (isso é mais típico do nível tático/gerencial).
- (C) Incorreta: A designação de pessoas para cargos é parte da função organização (estrutura), não do planejamento. O componente "pessoas" no planejamento refere-se a prever necessidades futuras de recursos humanos, não à alocação atual.
- (D) Incorreta: A descrição e análise de cargos é uma atividade do nível operacional da função organização, não do nível departamental (que cuida de departamentos como um todo, não de tarefas individuais).
- (E) Correta: Exatamente isso: o desenho organizacional é o processo de definir a estrutura (departamentalização, hierarquia, comunicação) que melhor se adapta ao ambiente, estratégia, tecnologia, pessoas, atividades e porte da empresa. É a "moldura" que sustenta todas as outras funções.
Armadilha da banca na alternativa (D): Ela inverte os níveis. A banca tenta confundir você fazendo parecer que "departamental" é sinônimo de "detalhado". Na verdade, o nível departamental (tático) lida com a estrutura dos departamentos como um todo, enquanto o nível operacional é que foca na tarefa individual e na descrição de cargos. Quem memoriza "departamento = detalhe" cai na pegadinha.
Fonte: CEBRASPE SEFAZ-RJ Auditor 2025 - Específicos II Auditor Fiscal da Receita Estadual (Caderno Conhecimentos Específicos II). Reproduzida para fins de estudo.