Questão de Administração · CEBRASPE SEFAZ-RJ Auditor 2025 - Específicos II (nº 16)

Divisão do trabalho é o princípio de especializar cada pessoa em uma tarefa ou área específica, aumentando a eficiência e a produtividade. Na prática, significa que cada um fica no seu setor (técnico, financeiro, contábil etc.) fazendo o que sabe fazer melhor, em vez de todos fazerem tudo.

• (A) Incorreta: Disciplina é sobre obediência, respeito às regras e aos acordos estabelecidos, não sobre alocação por especialização.
• (B) Incorreta: Autoridade e responsabilidade tratam do direito de dar ordens e do dever de prestar contas, não da distribuição de pessoas por áreas funcionais.
• (C) Correta: Divisão do trabalho é exatamente o princípio que distribui funcionários e administradores nas áreas funcionais (técnica, administrativa, contábil, financeira e de segurança) com base na especialização de cada um.
• (D) Incorreta: Unidade de direção significa que cada grupo de atividades com o mesmo objetivo deve ter um único plano e um único chefe, não a alocação por especialidade.
• (E) Incorreta: Unidade de comando diz que cada empregado deve receber ordens de apenas um superior, evitando conflitos de instrução — não tem relação com divisão por áreas.

Armadilha da banca: A pegadinha está na letra D, pois "unidade de direção" pode parecer que organiza as áreas funcionais, mas ela fala de um plano e um chefe para cada grupo de atividades, enquanto a divisão do trabalho é que trata da especialização e alocação nas áreas (técnica, contábil, financeira etc.). Lembre: "divisão" = separar por especialidade; "direção" = unificar o comando estratégico.