Questão de Administração Pública · CEBRASPE SEFAZ-RJ Analista 2025 (nº 19)

Neocorporativismo é um modelo de relação entre Estado e grupos de interesse (sindicatos, associações empresariais) em que esses grupos não apenas pressionam de fora, mas são chamados para dentro do processo de formulação de políticas públicas, de forma institucionalizada, pactuada e contínua — diferente do pluralismo, onde a competição é aberta e fragmentada.

• (A) Correta: O neocorporativismo se caracteriza exatamente por uma relação colaborativa e institucionalizada entre o Estado e os grupos de interesse, que participam formalmente da negociação de políticas (ex.: câmaras setoriais, conselhos tripartites).
• (B) Incorreta: A armadilha está em "enrijecido". O neocorporativismo tem formato institucionalizado, mas não "enrijecido" no sentido pejorativo; ele é flexível e pactuado, permitindo negociação contínua. A banca trocou "institucionalizado" por "enrijecido" para confundir.
• (C) Incorreta: O erro está em "sistemas bipartidos". O neocorporativismo clássico é tripartite (Estado + empresários + trabalhadores), não bipartido. Bipartido seria só Estado e trabalhadores, o que não corresponde ao modelo.
• (D) Incorreta: A pegadinha está em "indiretamente". No neocorporativismo, as organizações participam diretamente do processo decisório, com assento formal nas negociações — não por lobby indireto ou pressão externa.
• (E) Incorreta: O neocorporativismo não surgiu com a queda do Muro de Berlim (1989). Ele se consolidou na Europa pós-Segunda Guerra (anos 1950-1970), especialmente em países como Áustria, Suécia e Holanda, muito antes do fim da Guerra Fria.