Questão de Administração Pública · CEBRASPE SEFAZ-RJ Analista 2025 (nº 15)

Conceito-chave: Redes organizacionais no setor público funcionam como parcerias entre órgãos (ex.: ministérios, prefeituras, ONGs) que precisam cooperar para resolver problemas complexos. Diferente de uma hierarquia, ninguém "manda" em ninguém; por isso, o que sustenta a rede é a confiança e o fluxo aberto de informações — sem isso, cada um puxa para seu lado e a rede se desfaz.

• (A) Correta: É o gabarito. A cooperação em rede exige confiança mútua (acreditar que o outro cumprirá sua parte) e compartilhamento colaborativo de informações (dados, planos e recursos), pois sem hierarquia, esses são os "combustíveis" que mantêm a ação conjunta eficiente e eficaz.

• (B) Incorreta: Foco só no curto prazo fragiliza a rede, pois ela depende de vínculos de longo prazo e de uma visão estratégica compartilhada para gerar resultados sustentáveis.

• (C) Incorreta: Armadilha da banca: o distrator mais tentador. A pegadinha é que o aluno pensa "software garante comunicação segura". Mas a banca quer que você entenda que ferramenta tecnológica não substitui confiança — ela é um meio, não o fundamento. Além disso, "software proprietário" (pago, fechado) pode até atrapalhar a interoperabilidade entre órgãos públicos, que geralmente usam sistemas abertos.

• (D) Incorreta: Hierarquia rígida é o oposto do conceito de rede. Redes são horizontalizadas (sem chefe único) e flexíveis; estrutura rígida engessa a colaboração e mata a autonomia dos parceiros.

• (E) Incorreta: Competitividade entre órgãos públicos gera disputa por recursos e prestígio, o que destrói a cooperação. Em rede, o princípio é colaboração, não concorrência.