Questão de Administração Pública · CEBRASPE Câmara dos Deputados 2025 - NS (nº 109)

A abordagem comportamental (ou behaviorista) na administração coloca o ser humano no centro das decisões, focando em suas motivações, necessidades e no seu desenvolvimento pessoal dentro da organização. Em vez de tratar o funcionário apenas como uma peça de engrenagem, essa teoria defende que, quando a empresa ajuda o trabalhador a crescer e a realizar seu potencial, a produtividade e a satisfação aumentam juntas.

• Correta: Certo. Porque a teoria comportamental, fortemente influenciada por autores como Maslow e Herzberg, prega exatamente a valorização do potencial humano, a autorrealização e o crescimento individual no ambiente de trabalho.

Fica de olho: A banca costuma tentar te confundir dizendo que a abordagem comportamental prioriza a rigidez de regras, a estrutura formal e a obediência cega às ordens — características que pertencem à Teoria Clássica ou à Burocrática, e não à comportamental.