Questão de Psicologia · FGV MPSP 2023 (nº 53)

Dinâmicas de grupo são atividades interativas usadas em processos seletivos para observar como os candidatos se comportam, comunicam e trabalham em equipe, revelando suas habilidades sociais e de resolução de problemas.

• (A) Correta: As dinâmicas de grupo são projetadas para avaliar e permitir que os candidatos demonstrem suas habilidades de interação social, comunicação e trabalho em equipe. Para Gustavo, participar dessas dinâmicas é uma oportunidade de mostrar que ele sabe se integrar e colaborar, competências importantes em qualquer ambiente de trabalho, incluindo uma escola.
• (B) Incorreta: Esta é a armadilha. O objetivo de ter vários candidatos é justamente observar o comportamento individual de cada um em um contexto de grupo. Comportamentos disruptivos são facilmente notados pelos avaliadores, que estão treinados para identificar atitudes e reações específicas, sejam elas positivas ou negativas. A presença de outros candidatos não diminui a observação, mas a contextualiza.
• (C) Incorreta: Embora o treinamento possa dar alguma vantagem, o propósito principal das dinâmicas não é favorecer candidatos treinados, mas sim observar habilidades naturais e a capacidade de adaptação. Além disso, não é um benefício universal para todos os candidatos, mas sim uma possível vantagem para alguns.
• (D) Incorreta: Não é verdade que todas as empresas fornecem feedback detalhado sobre o desempenho dos candidatos. Muitas não o fazem por questões de tempo ou política interna. Portanto, esta alternativa faz uma generalização incorreta.
• (E) Incorreta: Embora as dinâmicas possam oferecer oportunidades para diferentes perfis, não se pode afirmar que candidatos tímidos e introspectivos são sempre beneficiados pelo processo. Para alguns, pode ser um desafio, e o benefício não é garantido ou universal, dependendo de como o candidato lida com a situação.