Questão de Psicologia · FGV MPSP 2023 (nº 44)

A tipologia de conflitos classifica as desavenças de acordo com quem está envolvido (se é dentro de uma pessoa, entre pessoas, dentro de um grupo, entre grupos, etc.) e como ele se manifesta (se está escondido, se é percebido, se é sentido ou se está explícito).

• (A) Incorreta: O conflito não é apenas entre duas pessoas ("interpessoal"), mas sim entre partes de um grupo. Além disso, não é "latente" (escondido), pois houve "debates acalorados e ânimos exaltados", indicando que está explícito.
• (B) Correta: O conflito ocorre dentro de um único grupo (a equipe técnica), dividindo seus membros ("intragrupal"). Ele é "manifesto" porque foi expresso abertamente através de "debates acalorados e ânimos exaltados", levando à suspensão da reunião.
• (C) Incorreta: O conflito não é dentro de uma única pessoa ("intrapessoal"), mas sim entre membros de uma equipe. Embora possa ter sido percebido, a descrição indica que ele foi além da percepção, tornando-se explícito.
• (D) Incorreta: O conflito não é entre grupos diferentes ("intergrupal"), mas sim dentro de um mesmo grupo. "Democrático" não é uma classificação de tipo de conflito na maioria das tipologias. A armadilha aqui é associar a escolha do coordenador a um processo democrático, mas isso não descreve a natureza do conflito em si.
• (E) Incorreta: O conflito não é entre organizações ("interorganizacional"), mas sim dentro de uma equipe. Embora as pessoas possam ter "sentido" o conflito (tensão), a manifestação explícita ("debates acalorados") o classifica como manifesto, não apenas sentido.