Questão nº 63
Questão de Administração Geral · FGV DNIT 2024 (nº 63)
FGV2024Analista Administrativo - AdministrativaAdministração Geral
Gabarito: Dver comentário ↓
O recrutamento é o conjunto de ações destinadas a atrair candidatos qualificados capazes de ocupar cargos em uma organização, podendo ser interno ou externo.
Nesse sentido, relacione o tipo de recrutamento ao respectivo ponto forte.
- Recrutamento Interno
- Recrutamento Externo
( ) Renova a cultura organizacional.
( ) Probabilidade de melhor seleção.
( ) Aumenta o capital intelectual.
( ) Pouca mudança ambiental.
Assinale a opção que indica relação correta, na ordem apresentada
- A2 – 1 – 1 – 2.
- B2 – 1 – 2 – 2.
- C1 – 2 – 1 – 2.
- D2 – 1 – 2 – 1. (alternativa correta)
- E1 – 2 – 2 – 1.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa D
O recrutamento é a busca por pessoas para preencher vagas em uma empresa, podendo ser feito dentro da própria organização (interno) ou fora dela (externo).
- (A) Incorreta: A sequência não corresponde aos pontos fortes de cada tipo de recrutamento conforme o gabarito.
- (B) Incorreta: A sequência não corresponde aos pontos fortes de cada tipo de recrutamento conforme o gabarito.
- (C) Incorreta: A sequência não corresponde aos pontos fortes de cada tipo de recrutamento conforme o gabarito.
- (D) Correta:
- (2) Renova a cultura organizacional: O recrutamento externo traz novas pessoas com diferentes experiências e visões, o que pode oxigenar e renovar a cultura da empresa.
- (1) Probabilidade de melhor seleção: O recrutamento interno permite que a empresa já conheça o histórico, desempenho e adaptação do candidato à cultura, aumentando a certeza de uma boa escolha. Armadilha da banca: Embora o recrutamento externo ofereça um leque maior de candidatos, o interno oferece maior informação e menor risco sobre o candidato, o que leva a uma probabilidade maior de acerto na seleção para a vaga específica, dado o conhecimento prévio.
- (2) Aumenta o capital intelectual: O recrutamento externo introduz novos conhecimentos, habilidades e experiências que não existiam na organização, enriquecendo seu capital intelectual.
- (1) Pouca mudança ambiental: O recrutamento interno causa menos impacto e exige menos adaptação da equipe e dos processos, pois o colaborador já está familiarizado com o ambiente e a cultura da empresa.
- (E) Incorreta: A sequência não corresponde aos pontos fortes de cada tipo de recrutamento conforme o gabarito.
Fonte: FGV DNIT 2024 Analista Administrativo - Administrativa (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.