Questão de Medicina do Trabalho · FGV DATAPREV 2024 (nº 64)

A NR-01 estabelece que a capacitação dos trabalhadores deve ser dividida em três tipos principais: treinamento inicial (antes de iniciar a função), treinamento periódico (realizado em intervalos regulares) e treinamento eventual (realizado em situações específicas que alteram os riscos ou após afastamento prolongado).

(A) Incorreta: O treinamento inicial é aquele dado antes de o trabalhador iniciar suas atividades ou mudar de função, não sendo adequado para situações de alteração de risco ou retorno de afastamento.
(B) Incorreta: O treinamento periódico é realizado em intervalos de tempo pré-determinados, independentemente de eventos específicos. A armadilha aqui é confundir "periódico" com qualquer treinamento que não seja o inicial; no entanto, o periódico tem uma frequência fixa, enquanto as situações da questão são eventos desencadeadores.
(C) Correta: O treinamento eventual é exatamente o tipo de capacitação exigido pela NR-01 para as situações descritas: mudança nos procedimentos/condições/operações que alterem os riscos, ocorrência de acidente grave ou fatal, ou retorno de trabalhador afastado por período superior a 180 dias.
(D) Incorreta: Exercícios simulados podem ser parte do treinamento, mas não constituem o treinamento completo exigido para essas situações, que demanda uma abordagem mais abrangente.
(E) Incorreta: A prática profissional supervisionada é um componente importante da capacitação, mas não abrange a totalidade do treinamento necessário para abordar as mudanças de risco ou o retorno ao trabalho.