Questão nº 3
Questão de Contabilidade · FGV CVM 2024 (nº 3)
No dia 1º de janeiro de 2024, uma empresa S.A. atribui 20 opções de ações a cada um dos seus 100 funcionários. Cada opção de ação está sujeita à condição de que os funcionários trabalhem por dois anos. A empresa estimou que 80% dos funcionários cumpririam a condição. Durante 2024, saíram 10 colaboradores, e a empresa seguiu estimando que 20% dos funcionários originais iriam sair ao longo do período de dois anos. Durante 2025, outros 15 funcionários saíram antes do período. O valor justo de cada opção, mensurado de acordo com um modelo de precificação que leva em conta os fatores que seriam considerados pelo mercado, é de R$ 10,00.
Considerando as informações apresentadas, em 31 de dezembro de 2025, a empresa deve efetuar o seguinte lançamento contábil:
- ADébito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 7.000
Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 7.000; (alternativa correta) - BDébito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 7.500
Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 7.500; - CDébito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 10.000
Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 10.000; - DDébito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 5.000
Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 5.000; - EDébito: Despesa de Remuneração (DRE) R$ 8.250
Crédito: instrumentos patrimoniais outorgados (patrimônio líquido) R$ 8.250.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa A
Pagamento baseado em ações é quando uma empresa remunera seus funcionários com ações ou opções de ações. O custo dessa remuneração é reconhecido como despesa ao longo do período em que os funcionários precisam trabalhar para ter direito a essas ações (período de carência ou vesting), ajustando-se as estimativas de quantos funcionários realmente cumprirão as condições.
Cálculo detalhado:
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Informações iniciais:
- Funcionários: 100
- Opções por funcionário: 20
- Valor justo por opção: R$ 10,00
- Período de carência: 2 anos (2024 e 2025)
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Estimativa inicial (01/01/2024):
- A empresa estimou que 80% dos funcionários cumpririam a condição.
- Funcionários esperados a cumprir: 100 * 80% = 80 funcionários.
- Opções esperadas a serem concedidas: 80 funcionários * 20 opções/funcionário = 1.600 opções.
- Despesa total estimada para os 2 anos: 1.600 opções * R$ 10,00/opção = R$ 16.000.
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Reconhecimento da despesa em 2024 (31/12/2024):
- Durante 2024, 10 colaboradores saíram.
- A empresa seguiu estimando que 20% dos funcionários originais sairiam, o que significa que a estimativa de 80% dos funcionários originais cumprindo a condição permaneceu.
- Portanto, a estimativa de funcionários a cumprir continua sendo 80 (100 * 80%).
- Despesa acumulada esperada até 31/12/2024 (1 ano de 2): R$ 16.000 * (1/2) = R$ 8.000.
- Lançamento em 2024: Débito: Despesa de Remuneração R$ 8.000; Crédito: Instrumentos Patrimoniais Outorgados R$ 8.000.
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Reconhecimento da despesa em 2025 (31/12/2025 - Vesting Date):
- Durante 2025, outros 15 funcionários saíram.
- Total de funcionários que saíram: 10 (em 2024) + 15 (em 2025) = 25 funcionários.
- Funcionários que efetivamente cumpriram a condição: 100 - 25 = 75 funcionários.
- Opções efetivamente concedidas: 75 funcionários * 20 opções/funcionário = 1.500 opções.
- Despesa total acumulada real para os 2 anos: 1.500 opções * R$ 10,00/opção = R$ 15.000.
- Despesa a ser reconhecida em 2025: Despesa total real - Despesa já reconhecida em 2024
- Despesa para 2025 = R$ 15.000 - R$ 8.000 = R$ 7.000.
Análise das alternativas:
- (A) Correta: O lançamento de R$ 7.000 representa a despesa do segundo ano (2025), ajustada com base no resultado final real e subtraindo o valor já reconhecido no primeiro ano.
- (B) Incorreta: R$ 7.500 seria o resultado se a despesa total final (R$ 15.000) fosse simplesmente dividida igualmente pelos dois anos, ignorando a forma como as estimativas foram atualizadas e a despesa foi reconhecida cumulativamente. Essa é uma armadilha comum para quem não aplica o método de "ajuste cumulativo" para mudanças de estimativas.
- (C) Incorreta: R$ 10.000 seria a despesa anual se nenhum funcionário tivesse saído e a despesa total de R$ 20.000 (100 * 20 * 10) fosse dividida por 2.
- (D) Incorreta: R$ 5.000 não corresponde a nenhum cálculo lógico baseado nos dados fornecidos.
- (E) Incorreta: R$ 8.250 não corresponde a nenhum cálculo lógico baseado nos dados fornecidos.
Fonte: FGV CVM 2024 Inspetor CVM - Contabilidade e Auditoria (Perfil 3) (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.