Questão nº 16
Questão de Administração · FGV CVM 2024 (nº 16)
O clima de uma organização é influenciado pela cultura de um país ou região de atuação. Assim, pode ocorrer a influência da cultura brasileira, quando o lado pessoal da relação entre líder e liderados reflete proximidade e afeto nas relações interpessoais, de forma que grupos de amizade dentro das organizações sobrepõem-se à distribuição hierárquica de autoridade formal.
Tal influência cultural é denominada:
- Aconformismo;
- Bevitação;
- Cimpunidade;
- Dnormativismo;
- Epersonalismo. (alternativa correta)
Resposta comentada
Gabarito Alternativa E
O personalismo é uma característica cultural onde as relações pessoais, o afeto e a confiança são valorizados e podem se sobrepor às regras formais, à hierarquia e à impessoalidade nas organizações.
(A) Incorreta: Conformismo é a tendência de agir de acordo com as normas sociais ou expectativas de um grupo, não especificamente a sobreposição de laços pessoais sobre a hierarquia.
(B) Incorreta: Evitação (geralmente de incerteza) é o grau em que uma sociedade se sente ameaçada por situações ambíguas e busca regras claras, não se relacionando com a proximidade afetiva.
(C) Incorreta: Impunidade refere-se à ausência de punição para atos ilícitos, não tendo qualquer relação com a dinâmica de relações pessoais e hierarquia organizacional.
(D) Incorreta: Normativismo é a adesão estrita e valorização de normas, regras e procedimentos formais, o que é o oposto da situação descrita onde o pessoal se sobrepõe ao formal. Armadilha: Pode ser tentador pensar em "normas", mas o personalismo justamente flexibiliza ou ignora as normas formais em favor das relações.
(E) Correta: O personalismo descreve perfeitamente a influência cultural mencionada, onde a proximidade e o afeto nas relações entre líder e liderados, e os grupos de amizade, se sobrepõem à distribuição hierárquica e formal de autoridade.
Fonte: FGV CVM 2024 Analista CVM - Gestão (Perfil 5) (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.