Questão de Administração Pública · FGV ALESC 2024 (nº 57)

Para uma organização crescer e ter sucesso, ela precisa que todos entendam e acreditem no futuro que querem construir (a visão) e como vão chegar lá (a estratégia), usando o conhecimento e o aprendizado de todos.

(A) Incorreta: Modelos mentais são as suposições e crenças profundas que influenciam como as pessoas veem o mundo e agem; eles não são a formulação da visão em si, mas podem influenciá-la. A armadilha é que, embora sejam um dos componentes da Organização que Aprende de Peter Senge e importantes para desafiar o status quo, eles são sobre como pensamos, e não o conteúdo da visão futura.
(B) Incorreta: Maestria pessoal refere-se ao compromisso individual com o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de competências para alcançar resultados desejados, não à formulação de uma visão coletiva para a organização.
(C) Correta: Visão compartilhada é a imagem coletiva do futuro que a organização deseja criar, sendo clara, inspiradora e servindo como base para a formulação de estratégias desafiadoras, exatamente como descrito na questão.
(D) Incorreta: Pensamento sistêmico é a capacidade de ver as interconexões e os padrões nos sistemas, compreendendo como as partes se relacionam com o todo; é uma habilidade importante para a formulação e execução da estratégia, mas não a formulação da visão em si.
(E) Incorreta: Aprendizado em equipe é o processo pelo qual grupos de pessoas desenvolvem a capacidade de criar os resultados que realmente desejam, aproveitando o conhecimento coletivo, mas não é a própria visão formulada.