Questão nº 22

Questão de Noções de Legislação · FCC TRT7 2024 (nº 22)

FCC2024Técnico Judiciário - Área AdministrativaNoções de Legislação
Gabarito: Aver comentário ↓

Alberto, servidor público, pediu a sua remoção para outra localidade. Considerando que o referido pedido se deu por motivo de saúde do servidor, havendo comprovação por junta médica oficial, nessa situação, levando-se em conta apenas as informações fornecidas, em conformidade com a Lei nº 8.112/1990, deferido o pedido,

Resposta comentada

Gabarito Alternativa A

A ajuda de custo é um valor pago ao servidor público para cobrir despesas de mudança quando ele é deslocado para outra localidade no interesse da Administração (ou seja, a serviço). Se a mudança é a pedido do servidor, mesmo que por um motivo previsto em lei como saúde, geralmente não há direito a essa ajuda, pois não é a Administração que está exigindo a mudança para atender a uma necessidade do serviço.

  • (A) Correta: A Lei nº 8.112/1990, em seu Art. 57, parágrafo único, estabelece que "Não será concedida ajuda de custo nas remoções a pedido", exceto para acompanhar cônjuge deslocado no interesse da Administração. Como a remoção de Alberto é a pedido por motivo de saúde, ela não se enquadra na exceção, e, portanto, ele não terá direito à ajuda de custo.
  • (B) Incorreta: Não será concedida ajuda de custo a Alberto. Além disso, o Art. 58 da Lei 8.112/1990 veda expressamente o duplo pagamento de indenização.
  • (C) Incorreta: Não será concedida ajuda de custo a Alberto, conforme Art. 57, parágrafo único. Embora a vedação do duplo pagamento de indenização (Art. 58) esteja correta, a premissa de que a ajuda de custo seria concedida está errada.
  • (D) Incorreta: Não será concedida ajuda de custo a Alberto. A regra de cálculo (não exceder 3 meses de remuneração, Art. 54) só se aplica se a ajuda de custo for devida.
  • (E) Incorreta: Não será concedida ajuda de custo a Alberto. Além disso, o cálculo está incorreto, pois o Art. 54 estabelece que a ajuda de custo não pode exceder 3 meses de remuneração, e não 6 meses ou um mínimo de 3 meses.

Fonte: FCC TRT7 2024 Técnico Judiciário - Área Administrativa (Caderno Tipo 002). Reproduzida para fins de estudo.

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