Questão nº 23
Questão de Administração · FCC SEGEP-MA 2018 (nº 23)
A evolução do pensamento em Administração permite instalar um debate acerca da transição de paradigmas organizacionais, ou seja, do paradigma industrial ao paradigma pós-industrial. Considere:
I. Da organização voltada aos recursos para uma organização voltada à demanda.
II. De um regime que elimina as tarefas delimitadas para um regime com alto grau de especialização de tarefas.
III. De um modelo baseado em economia de escopo para um modelo estritamente baseado em economia de escala.
IV. Da organização vertical do trabalho para uma organização horizontal do trabalho.
V. Da ênfase na redução da responsabilidade do trabalhador para uma ênfase na corresponsabilidade do trabalhador.
São consideradas transições entre esses dois paradigmas o que consta APENAS em
- AI, IV e V. (alternativa correta)
- BII, III e V.
- CI, III e IV.
- DII e III.
- EIV e V.
Resposta comentada
Gabarito Alternativa A
A transição de paradigmas organizacionais refere-se à mudança fundamental na forma como as empresas são estruturadas e operam, saindo de um modelo focado na produção em massa e eficiência (industrial) para um modelo que valoriza a flexibilidade, o conhecimento e a resposta rápida ao mercado (pós-industrial).
(A) Correta: Esta alternativa agrupa as afirmações I, IV e V, que representam corretamente as transições do paradigma industrial para o pós-industrial.
(B) Incorreta: A afirmação II e III descrevem o oposto da transição ou características do paradigma industrial.
(C) Incorreta: A afirmação III descreve o oposto da transição.
(D) Incorreta: As afirmações II e III descrevem o oposto da transição.
(E) Incorreta: Embora IV e V estejam corretas, a alternativa A inclui a afirmação I, que também é uma transição correta.
Comentário sobre cada item:
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I. Da organização voltada aos recursos para uma organização voltada à demanda.
- Correta: O paradigma industrial focava em otimizar o uso de recursos para produzir. O pós-industrial prioriza a compreensão e satisfação das necessidades do cliente e do mercado (demanda).
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II. De um regime que elimina as tarefas delimitadas para um regime com alto grau de especialização de tarefas.
- Incorreta: Esta afirmação descreve o oposto da transição. O paradigma industrial tinha alto grau de especialização e delimitação de tarefas (Taylorismo). O pós-industrial busca a flexibilidade, a multi-funcionalidade e a ampliação das tarefas, reduzindo a delimitação rígida.
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III. De um modelo baseado em economia de escopo para um modelo estritamente baseado em economia de escala.
- Incorreta: Esta afirmação descreve o oposto da transição. O paradigma industrial era baseado em economia de escala (produção em massa de itens padronizados). O pós-industrial, com sua busca por variedade e customização, baseia-se na economia de escopo (produzir diversos produtos de forma eficiente, compartilhando recursos). Armadilha: A confusão entre "escala" e "escopo" é comum. Lembre-se que "escala" é sobre volume de produção padronizada, enquanto "escopo" é sobre variedade de produtos.
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IV. Da organização vertical do trabalho para uma organização horizontal do trabalho.
- Correta: O paradigma industrial era caracterizado por estruturas hierárquicas e verticais. O pós-industrial busca estruturas mais planas, horizontais, com equipes e menos níveis gerenciais.
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V. Da ênfase na redução da responsabilidade do trabalhador para uma ênfase na corresponsabilidade do trabalhador.
- Correta: No paradigma industrial, o trabalhador tinha pouca autonomia e responsabilidade, executando tarefas repetitivas. No pós-industrial, há um movimento para empoderar o trabalhador, envolvendo-o mais nas decisões e tornando-o corresponsável pelos resultados.
Fonte: FCC SEGEP-MA 2018 Analista Executivo - Administrador (Caderno Tipo 1). Reproduzida para fins de estudo.